蓝血十杰
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作者:欢迎光临888集团
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颁布功夫: 2019-10-31
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美国空军的十个后勤兵，个个鹤立鸡群，他们沉沦数字，崇拜效能，精通基于数字化的精确治理，二战期间他们把数字化治理模式利用于战争的后勤供给，让队列和军需物资实现了“在正确的功夫达到正确的地址”的精准配送和有效节造，为盟军结余了十亿美元的耗费，成为了功勋卓著的二战英雄。
战后，他们解甲归田。时逢福特汽车公司从经营到治理陷入全面；。眼看着这家作为美国工业象征和美国工业火车头的汽车业巨头风雨飘摇，公司董事会、工会、治理天才群英辈出的美国企业界、商学院林立的美国治理学界、美国当局，都力所不及，只能坐视它一步步走向衰败。就在此时，这十个退役的空军后勤兵集体出山，全面接掌了福特汽车。他们正确地判断美国企业必要纪律、秩序和节造，引进数字化治理模式，选取全新的节造和治理技术，依照“精准配送”的要求全面再造了福特汽车的供给链，极大地节约了成本，为福特汽车降廉价值、拓展市场份额创造了巨大空间。福特公司从风雨飘摇中被援救出来，雄风沉整，轰动了美国工业界。十个退役兵是十足的汽车业门表汉，他们并不懂汽车的技术、产品和产业，但他们对治理之路有着深刻的领悟和意识。他们的成功是治理模式的成功！十个退役兵因而而被称为“蓝血十杰”，尽人皆知。有人评论说：他们开创了现代企业治理的先河，推动了美国汗青上最惊人的一轮经济增持久。
关于这十幼我，《蓝血十杰》一书的作者有这样一些描述：
他们三十岁即各有建树，在自己的领域鹤立鸡群，他们之中产生了国防部长、世界银行总裁、福特公司总裁、商学院长和一批巨商。
他们堪称企业界空前绝后的集体，所有成员都受到默默和理性驱策，犹如曼哈顿打算发展原子弹的人员；有时辰，他们被人比做登陆月球的阿波罗打算太空人，同样浑身是胆、奋勇精进，是英雄和圣哲的有力组合。十杰自能够创造美满的世界，企业就是达成这个指标的伎俩，他们也说服别人相信这一点。十杰最奇妙的事件是他们都是伴侣，都忠诚拥戴彼此的使命。他们先是战友，后来成为福特公司的同伴，他们尊沉和支持同伴水平之高，在我采访的其他企业人士之间，确属罕见。
二次大战不知毁了几多人的性命和事业，却有十幼我由于这次战争而发展无比鲜丽夺目的毕生。这十幼我不只是开创现代企业治理造度的先河，更导引了战后至今五十年的美国产业走向，影响了美国的国力。年轻的时辰，美国工商界称他们为“WHIZ KIDS（神童）”。如今他们虽盛年不再，人们却已将他们推崇为“美国企业国父（FOUNDINGFATHERS OF AMERICAN BUSINESS）”。他们是——蓝血十杰。
他们底子是汽车工业的门表汉，有的只有在空军指挥若定、精准配送的后勤经验，却能信心十足地开口要到天价般的薪水，这十个汽车业的青鸟不只把分崩离析的老公司沉新带回顶峰，幼我的事业也从此扶摇直上。
十杰占有超卓的治理科学素养，因而不论进入什么行业，总是能把所有资源加以数量化——蕴含人力资源在内。十杰操弄的不是技术、产品和产业，而是数字和治理步骤。十杰的带头人桑顿脱离福特汽车之后，只凭自己纵横捭阖的治理长才，一手掌管旗下数十家分歧业业的企业，这是全世界第一个称为“集团”的企业体。在一个以出产挂帅的年代，桑顿愚弄财政数据，大搞购并霸业，成为了华尔街股市所向披靡的股王，白试祓身，不外十年的功夫。治理全盘科学化的魔力，由此可见一斑。
福特汽车的少主在雇佣十杰的时辰，其实也是将信将疑；但经过智商测试，福特二世发现这十幼我险些是天才中的天才，其中麦克纳马拉险些能够称为“人类电脑”。麦克纳马拉以四十一岁的破天荒纪录，当上福特汽车总裁，并同时被肯尼迪招徕为国防部长；在他的数字科学观点下，所有的人都成了国度可使用的资源，因而这些“资源”投入了越南战场。在人类电脑的治理观点下，人力和人命似乎无关，不讲情分的麦克纳马拉，就是蓝血十杰行事风格的极致写照。
十杰中的蓝迪，秉持这种精准而无情的治理风格，数十年间，为福特汽车训练了成千上万“新蓝血”，这些经过训练的治理硕士（MBA）脱离福特进入各行各业，所阐扬的力量难以估计；十杰中的米勒，后来当上斯坦福商学院院长，对美国企业界治理观点的影响力，更远在蓝迪之上。亨利福特二世暗示，让米勒脱离，是他毕生最痛恨的事，若是他产生意表，所有善后要让米勒操持。就算才智在十杰中最为不济的摩尔，也十足是个行销天才，他成立了北美最大的汽车销售网，富甲一方。
在治理科学刚发端的年代，《蓝血十杰》纪录了这群治理精英迈向事业的轰轰烈烈事迹。十杰固然个个成就不凡，背后却埋藏了萧瑟娇老婆女的深深闺怨；十杰之间都是挚交，早年是歃血为盟的情份，后来观视伴侣失败而纷纷加以援手……；在灿烂功业归于清淡之后，蓝血十杰才又紧紧凝聚。这些情节，有如现代工商企业社会的翻版，无情得令人动容。
欢迎光临888集团必须用长达30年以上的求索、历练和耐心，造就自己的蓝血十杰。欢迎光临888集团的蓝血十杰不是固定的十幼我，而是欢迎光临888集团人行列中应机遇形势所需而提拔搭建的一个个“十人组合”，他们中有顶级的战术设计专家、组织管控专家、流程再造专家、人力资源治理专家、市场营销专家、企业文化专家、IT规划专家、行业专家、本钱运作专家、并购沉组专家，形成为一种系统的能力组合。一组组“十人组合”，能征善战、所向披靡，或者轰隆出击、电闪雷鸣、出奇造胜，挽狂澜于既倒，全面援救客户企业于危难之中，或者有章有法、不留余地、稳扎稳打，系统拔擢客户企业成长壮大，终成一代商雄财杰。
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