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   幼我特点与工作简历

征询从业功夫:15年

毕业于中国人民大学人力资源治理专业硕士，曾就职于当先ERP上市公司，王媛媛女士持久致力于战术性人力资源治理、组织刷新与人才发展的治理实际，深刻探寻企业在应对表部环境的变动与挑战中，组织状态与运行系统的改善与沉塑，使用数字化、智能化为组织运营提质增效，持久领导企业进行规划执行与动态调整，发展人才行列建设等多维度赋能。

  业务及能力领域

专业：
战术解码及战术落地治理

组织发展与刷新治理

人力资源治理系统建设

数字化业务流程与造度系统建设

项目终年落地领导服务

 

行业：
能源/电力／科技/互联网/金融等

   经手案例（摘。

国度电网公司“三型两网“组织模式优化与机造体造创新
国网省级电力公司 集体企业鼎新与发展战术
中信集团下属投资公司 平台型组织刷新、事业合资人机造
国网信息产业集团 平台型生态战术
国度电网公司 电力体造鼎新下的管控模式
国网省级电力公司 全员绩效治理评估优化设计
国网电动汽车公司 平台型组织刷新、组织模式优化设计
国度电网公司 市场化产业板块人力资源治理系统建设、高管薪酬设计、工资总额鉴定
中国电信下属金融公司 员工持股及人力资源系统评估
北京保险性住房建设中心 人力资源治理系统、绩效治理系统设计与持久领导执行
国网下属产业集团 战术性人才盘点、集团人力资源治理、任职资格系统；市场化职业经理人选聘、干部梯队建设
国网下属物业公司 人岗匹配系统建设；信息化系统需要规划；
首旅集团下属游览公司 贸易模式设计、战术规划；连锁运营治理系统建设
国网下属钻研院  任职资格系统、职业生涯治理；人才盘点与人才梯队建设
北京京运通科技股份有限公司 内控系统建设、组织人力系统建设

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